¿Cómo elegir una plataforma de cursos en línea?

Plataforma de cursos en línea

El E-Learning crece constantemente como así también la oferta de plataformas para cursos en línea.
¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de elegir una plataforma para vender cursos en línea?

La pandemia aceleró la tendencia creciente del E-learning y obligó a reinventar las capacitaciones y talleres presenciales para llevarlo al mundo online, donde aún está por verse su impacto en distintos ámbitos.

Como vimos en la nota donde abordamos el aprendizaje social y su implementación en cursos en línea, no sólo la imposibilidad de una interacción física o presencial ha impulsado esta tendencia. Los beneficios de los cursos en línea se multiplican mientras también lo hacen las plataformas que los brindan, planteando un gran desafío para quienes deben elegir dónde alojar su contenido.

A la hora de elegir una plataforma que pueda dar respuestas efectivas a las demandas de capacitación que tienen las organizaciones, son varios los enfoques a tener en cuenta. Es fundamental analizar estratégicamente el objetivo que se persigue, para lo cual el diseño instruccional de un programa de formación en línea es clave y el punto de inicio que nos ayudará a elegir la herramienta ideal para hacer de nuestros contenidos una verdadera experiencia de formación motivante y efectiva. Por esto, en esta nota te compartiremos las claves a la hora de elegir la herramienta ideal para tu proyecto de formación.

Una herramienta completa no sólo debe permitir a los alumnos realizar aprendizajes consistentes, también debe informes y análisis de sus progresos mientras son acompañados por docentes y tutores.

¿Qué tipos de plataformas de cursos en línea existen?

Antes que nada, conozcamos mejor de qué se trata una plataforma de gestión aprendizaje o LMS.

Una herramienta completa no sólo debe permitir a los alumnos realizar aprendizajes consistentes, también debe informes y análisis de sus progresos mientras son acompañados por docentes y tutores.

Es interesante destacar también que el E-Learning y las plataformas, si bien pueden potenciar los mecanismos interactivos y colaborativos, no todas son capaces de generar compromiso por parte de los estudiantes.
Es así que dentro de lo que se conoce como Learning Management Systems (LMS), que se podría traducir en Sistemas de Gestión del Aprendizaje, existen distintos tipos de plataformas. Hay plataformas en modalidad SAS (Software como servicio) como también hay en modalidad software libre para ser instaladas en servidores propios. Cada una tiene sus ventajas y desventajas a la hora de elegir y esto hay que tenerlo muy en cuenta, dado que una vez elegimos nuestra academia virtual, migrarnos a otra será complicado y costoso.

El Diseño Instruccional: La clave para elegir

A la hora de elegir la plataforma LMS ideal debemos hacernos una serie de preguntas. Por ejemplo:

  • ¿Qué debe lograr el alumno al finalizar el curso?
  • ¿El alumno requerirá acompañamiento de un profesor en su proceso de formación?
  • ¿Se usarán estrategias de aprendizaje social como trabajo en grupos y desafíos?
  • ¿Qué tipo de contenido estará disponible en la plataforma? (videos, paquetes SCORM, Juegos en línea, etc.)
  • ¿Se utilizarán herramientas de gamificación? (Puntos, insignias, niveles, etc.).

Un diseño instruccional adecuado permitirá una transmisión fluida de contenidos. Eso conllevará a que los alumnos logren un aprendizaje efectivo y motivante. Un diseño correcto se construye en base a la psicología del aprendizaje, incorporando los conocimientos de la tecnología educativa a la hora de transmitir contenidos.
En Reevolutiva consideramos que un diseño instruccional estratégico debe trazarse a partir de los siguientes elementos:

  1. los objetivos del aprendizaje y los contenidos que se deben enseñar;
  2. los métodos de la enseñanza y la tecnología educativa;
  3. y por último, pero no menos importante, el conocimiento que se tiene de los alumnos y sus procesos formativos.

Muchos cursos en línea fallan por carecer del apoyo de un Diseñador Instruccional el cual es clave en esta etapa. Sobre todo cuando se están dando los primeros pasos en el mundo de los cursos en línea.

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En reevolutiva, cuando impulsamos estrategias de aprendizaje social, tenemos consciencia de los beneficios que conlleva (como hablamos en esta nota), pero también somos muy conscientes que la gran mayoría de las plataformas el día de hoy no soportan una estrategia moderna de enseñanza y por esto mismo, hemos desarrollado nuestra propia plataforma que nos permite empaquetar las más innovadoras metodologías de enseñanza y la cual podemos personalizar exactamente como el cliente necesita.

Conoce más sobre nuestra plataforma de cursos en línea para el aprendizaje social .

Los cursos masivos en línea están pensados para transferir conocimiento sin la ayuda de un profesor. Su mayor problema es la alta deserción, cercana al 90%.

¿Qué plataforma de cursos en línea elegir?

Si estás pensando en elegir una plataforma de cursos en línea debes tener en cuenta el formato de curso que construirás. El más usado en la actualidad es MOOC (Masive Open Online Course). Estos cursos abundan en internet. Los verás en publicidades en Instagram y Facebook y están alojados en plataformas como Udemy, Coursera o Domestika.

Los cursos MOOC están pensados para transferir conocimiento sin la ayuda de un profesor. Su mayor problema es la alta deserción, cercana al 90%. Los alumnos raramente se sienten motivados a finalizar dado que muchos tienen un diseño instruccional pobre, donde la calidad de aprendizajes es insuficiente, donde sólo se transfiere información o caen en la categoría de “Entretenimiento educativo”, como Masterclass.


Plataformas que soportan este formato hay muchas. Puedes elegir una en modalidad servicio, donde puedes pagar mensual como Udemy, wisboo o el mismo Moodle. Estos servicios te permitirán alojar tus cursos en línea rápidamente y las usan personas que están iniciando en el mundo del e-learning.

En cambio, si ya estás decidido a tener tu propia plataforma, el mercado se divide mayoritariamente en dos alternativas: Moodle y WordPress. Ambas plataformas son de código abierto y permiten aplicar diversas metodologías asociadas a modelos de diseño instruccional actuales.

No hablaremos en este post de forma profunda de cada una de ellas, pero lo que sí podemos decir es que Moodle se usa principalmente en ambientes académicos, donde se privilegia la transmisión del contenido educativo diverso y la interacción del alumno con el profesor y Worpress, (la cuál no es en sí una plataforma de cursos en línea), se integra con plugins LMS diseñados para esta plataforma como Learnpress y Learndash, transformándose en potentes LMS para colgar tus cursos en línea y su mayor fortaleza está en la comercialización de cursos en línea.

En reevolutiva asumimos el desafío de transformar cursos en experiencias de aprendizaje. Creemos que la educación debe ser efectiva, motivante, innovadora y colaborativa. Para ello, diseñamos nuestra propia plataforma de cursos en línea que integra una red social de aprendizaje colaborativo.

Nuestra Plataforma LMS combina el diseño educativo estratégico con una tecnología educativa moderna. De esta forma, nuestros clientes y alumnos cuentan con un gran número de herramientas a su alcance para optimizar y potenciar sus experiencias de aprendizaje y los resultados en sus organizaciones.

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En conclusión

A la hora de elegir una plataforma de cursos en línea LMS es necesario tener en claro las metas a alcanzar y el método de enseñanza que se llevará adelante. Siempre comienza el proceso diseñando tus cursos con un diseñador instruccional para así obtener un plan adecuado que logre los objetivos propuestos.

La gran mayoría de los cursos E-Learning, aún con sus modernas metodologías, no están comúnmente diseñados para aprovechar la interacción y la colaboración entre alumnos como una herramienta de aprendizaje, ni menos en aplicar gamificación, siendo que el uso de estas genera resultados que son notoriamente satisfactorios.

En reevolutiva trabajamos para brindar a nuestros clientes y sus organizaciones experiencias de aprendizaje para maximizar sus habilidades y que éstas impacten positivamente en el desarrollo de las mismas.

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